博锐德致力于为优秀人才提供一个能够充分发挥个人能力的舞台，综合考虑公司发展并尊重员工个人职业发展计划，为员工设计长远的成长规划和创造广阔的职业发展空间。在博锐德的各个岗位，员工的工作能力和领导才能都有机会得到充分发展。无论您的教育背景、工作经历如何，博锐德尊重和支持每位员工实现自己在职业发展上的远大抱负。
博锐德拥有多元化的职业培训。除了销售人员接受正规的产品知识和销售技能的培训之外，公司同时根据工作的需要为员工安排生产管理技能，行政管理等培训，同时引进优秀的外部课程，派送员工参加外部公开培训，通过不同的培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。
1、新员工入职培训：
新员工入职后，将参加由公司人力资源部组织新员工入职培训，培训内容包括公司发展历程、人事管理制度、公司组织架构及各部门职责、安全教育、产品知识、礼仪等内容，使新员工尽快消除陌生感，尽快融入博锐德这个大家庭中。
2、技能培训：
管理培训：如领导能力、沟通能力、创新能力等方面；
销售培训：经销商管理、招投标技巧、商务谈判、实地行销等方面；
市场培训：品牌建立、品牌管理、市场推广、新产品开发等方面。
3、内部讲师培训：针对基层员工，开展时间管理、沟通技巧、工作流程、电脑知识、产品知识等方面培训。
4、外派培训：根据工作需要，经公司人力资源部批准后可参加企业管理、市场分析、岗位技能等外派培训。
培训原则：
1、人才培育机会人人平等；
2、自我启发是学习的根本；
3、绝大部分的培训可以在工作岗位上完成；
4、公司协调本公司内部及其他单位组织的相关培训，保证全体员工共享培训资源；
5、培训的根本在于创造出企业文化内涵中所蕴藏的真正价值。
博锐德拥有多元化的职业培训。除了销售人员接受正规的产品知识和销售技能的培训之外，公司同时根据工作的需要为员工安排生产管理技能，行政管理等培训，同时引进优秀的外部课程，派送员工参加外部公开培训，通过不同的培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。
1、新员工入职培训：
新员工入职后，将参加由公司人力资源部组织新员工入职培训，培训内容包括公司发展历程、人事管理制度、公司组织架构及各部门职责、安全教育、产品知识、礼仪等内容，使新员工尽快消除陌生感，尽快融入博锐德这个大家庭中。
2、技能培训：
管理培训：如领导能力、沟通能力、创新能力等方面；
销售培训：经销商管理、招投标技巧、商务谈判、实地行销等方面；
市场培训：品牌建立、品牌管理、市场推广、新产品开发等方面。
3、内部讲师培训：针对基层员工，开展时间管理、沟通技巧、工作流程、电脑知识、产品知识等方面培训。
4、外派培训：根据工作需要，经公司人力资源部批准后可参加企业管理、市场分析、岗位技能等外派培训。
培训原则：
1、人才培育机会人人平等；
2、自我启发是学习的根本；
3、绝大部分的培训可以在工作岗位上完成；
4、公司协调本公司内部及其他单位组织的相关培训，保证全体员工共享培训资源；
5、培训的根本在于创造出企业文化内涵中所蕴藏的真正价值。